中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%@%，这次是大行平安@*@*。

　　5月10日*#%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@#%*。据财联社等多家媒体报道#%#@#，有平安员工反映###，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*@%，且波及范围甚广*#@。除考核前10%绩效不打折之外@*#*，其余按不同梯次有不同程度打折%#%%，幅度从9折到零发放不等@#*@。

　　对此**，中新财经从平安内部员工证实*##@*，降薪情况“确实存在”*##%。

　　有平安员工对媒体表示%%##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%%@。

　　平安银行2024年一季报显示@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%*，同比下降14%*@#@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#%，同比增长2.3%%#%**。

　　对于营收下降原因*%@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@%%%，加强资产质量管控%#，加大不良资产清收处置力度等因素%%，平安银行净利润有所增长%#%@。

　　事实上**#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%%，降至48.01万元*%@@#。年报显示%%*@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%###。

　　不过@*##，在息差收窄等背景下%%#，“过紧日子”的银行不止平安一家%#。中新财经注意到#***，2023年**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#。(完)