一个人的职务、级别@*，应该体现在本单位、本领域*#@，回到母校@%%*@，不妨柔化一下#@*@，克制一点

　　5月6日**%@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*@@。不过@@，有网友发现#@@*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%*%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@#@。对此*#，学校相关负责人称%%@，“对于校友*%，我们不存在什么厚此薄彼@%，是完全平等”%#@。

　　客观而言%%#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%*@##，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@*#%。用校庆公告中不无煽情的话说就是@%%@#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%#*%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%%%@。

　　如果仅此而已*@%，这张卡确实令人期待、值得珍藏%**##。遗憾的是#%#*，校友们接受美好“终身服务”前%%#，需先过一道门槛%%*%*，也即填上自己的职务级别#*@#@。欲进校门#****，先看身份%@。这未免让普通校友心存疑虑**%@@。难怪有网友说*@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@*@%，你够不够优秀@@*，先看职务级别@*@@@。

　　尽管校方否定了这种说法#%，但网友显然并不买账*@@@。母校是不是对校友厚此薄彼%%##%，听其言**#@%，也要观其行*#*%@。事实上*##，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*##%#，一档也不落%*@，且在“工作单位性质”一栏中@@#%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*@%#，醒目且触目@@#@#。

　　也就是说*#，在母校那里*@*%*，校友其实早已被定位归档了%@@%@。虽然说%@@%*，一个人走出了校园@**，最后都会走向社会@##@，并被归到一个个大大小小的标签后面%%**@，这是社会分工使然*@，也是个体发展的必然****。只是%@*，很多人更在意的是*@%，这些外在的社会化标签*@@#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%%%@。

　　一个人的职务、级别%#，应该体现在本单位、本领域**@，回到母校%***，不妨柔化一下#*#@，克制一点%*@*。读过书的学校被称为母校@#%，至少要有为母的风范*%*#@，能对所有孩子一视同仁@@%。这并不是无视这些校友的成就@*##*，恰恰相反%%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲##%。但这份骄傲%%，与一视同仁、有教无类%@，属于一体两面%*@#%，并不矛盾*#%%#。

　　作为母校**#%%，完全可以也能够做得更好一些*@@*。比如@%*，更强调与学生的情感沟通#@%，多一些以情动人*@*@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#*%*，这中间%@%#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*#*#*。有了这份浓浓的情*#，平等才有了凭借#%*。

　　再如*@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%#，也完全可以采用点对点的方式个案处理@@*@。毕竟*@*%*，学校也是一种现实存在##，在社会上也有一些需要协调的事情%*#**。只是*#，没必要以级别为门槛#%%*，在发给全体校友的公告中给大家添堵%%#@。

　　这张电子校友卡#%%*#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%*%%*。看上去似乎是全体校友的共情*%*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*%@@。而一些学校评选的杰出校友*@%*@，基本上也是这个逻辑@%*#*。如此操作@**@@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%%#*，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*#%*。校友卡的“慕官”是一例#%@*@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@**@%，则是另一种表现**。

　　在学校接受了良好的教育*#@%#，最后自然会在社会上获得各种认可*#%，但这并不意味着%#*%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@***。校庆是开心的事情###%#，也是校友回家的节日#@#@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@%%#%，这些事情做好了*####，大家自然就乐于亲近母校#@@%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)