青年科技人才是科研团队中的新鲜血液#***@，他们思维活跃、创新点子多%@，是国家战略人才力量的重要组成部分%%#。如今@*#@#，青年科技工作者充分活跃在科研攻关一线#%#*%，北斗导航、航天探月等国家重大战略任务团队成员平均年龄30岁#@，无数青年科技人才在科技创新的赛道上激扬青春、实现梦想@*#@#。加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强归根结底要靠高水平创新人才%%@，因而培养用好青年科技人才是关系全局、关乎长远的“头等大事”@#**。值得关注的是%#@*，青年科技人才在成长平台和发展机遇等方面仍需要职业早期支持*@@**。

　　近日%#%##，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行**，分专题摘选习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述**#@，对做好新时代人才工作具有重要意义###@。新时代%%%，如何给予青年科技人才更多切实支持%%%@，鼓励他们勇于追梦、乐于创新？需要在培养用好青年科技人才上下足功夫%##，为其成长成才创造更多机遇##%@，让人才创新创造活力充分释放%%#。

　　党的十八大以来%*%@%，党和国家高度重视青年科技人才队伍建设@%%@#，出台了一系列政策文件@%*%，重大科技项目立项落实“揭榜挂帅”“赛马”制度##%#*，为青年科技人才保障好住房、医疗、子女教育等“关键小事”……一项项实打实的举措为青年科技人才提供了向上生长的空间、厚植了向下扎根的沃土#@。新征程*@*@*，着眼形成人才竞争比较优势@@#，实现国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列的目标%*@*，就要建设一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍#*%。

　　“稻菽千重%%*#*，育于苗床@*%*%。”培养用好青年科技人才是遵循人才成长规律的必然要求@%@@#，要把握好青年科技人才成长的“黄金期”%#%*%，充分发挥高校人才培养主阵地作用@#%%%，突出服务国家战略需求%*，加大对学生创新实践能力的培养力度@#，提升高水平创新人才供给能力%#%*。优化人才培养结构@@，推进新工科、新医科、新农科、新文科建设%%，布局交叉学科专业*%，发展应用型学科专业*%**，加快培养急需紧缺人才%%，完善优秀青年人才全链条培养制度%@#@，组织实施高校优秀毕业生接续培养计划**@#%，从高校、科研院所、企业遴选高水平导师#*，鼓励支持他们招收有潜力的优秀青年科技人才接续培养#@，帮助青年科技人才在科研“黄金期”加快成长、干出突出成绩#@*。

　　培养用好青年科技人才既需要硬举措#%%@，也离不开软环境##*。“环境好**@@#，则人才聚、事业兴”@*%%，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态%#*#*。为此@%*，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制%#@@，尊重人才创新自主权%##*，给予青年人才足够的信任@%##，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛*#%@#。为青年科技人才松绑减负**@*@，让其专心开展科研攻关*@%%%，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动*%##。改革人才评价机制%*，坚持“破四唯”与“立新标”并举#%*%*，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系**%，完善评价标准@@，侧重推行聘期评价、长周期评价*%%%#，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”****%，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围@#。

　　创新探索%%%@%，步履不停%%*。造就一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍#*@，要办好青年科技人才的“头等大事”@%##%，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持*@%*，为其提供实现青春梦想的“沃土”%%，助力青年科技人才崭露头角、发光发热#*。(人民论坛网 作者：白宜琳)