中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@%，这次是大行平安*#@。

　　5月10日*###，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%。据财联社等多家媒体报道@%@%，有平安员工反映###，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#**@，且波及范围甚广%*。除考核前10%绩效不打折之外#*，其余按不同梯次有不同程度打折@@@%，幅度从9折到零发放不等%#*%#。

　　对此#@#@，中新财经从平安内部员工证实*%*%，降薪情况“确实存在”@*%%%。

　　有平安员工对媒体表示%*%*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*@。

　　平安银行2024年一季报显示#@@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%@，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*@**，同比增长2.3%*@#*。

　　对于营收下降原因#*%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@#，加强资产质量管控@*#，加大不良资产清收处置力度等因素@%%@，平安银行净利润有所增长#@@。

　　事实上#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%###@，降至48.01万元%*。年报显示##%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%#%。

　　不过@#%，在息差收窄等背景下@@@，“过紧日子”的银行不止平安一家@%#*。中新财经注意到@*，2023年#*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*##*@。(完)