一个人的职务、级别@%%*，应该体现在本单位、本领域*%#，回到母校@#，不妨柔化一下*@#，克制一点

　　5月6日%%%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#%##*。不过*%*%@，有网友发现@*@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务**#，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%**。对此%@%*，学校相关负责人称%**，“对于校友*#@%#，我们不存在什么厚此薄彼@**@，是完全平等”%%@。

　　客观而言%@*#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%*%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#%*。用校庆公告中不无煽情的话说就是%*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%@#*@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”**#%@。

　　如果仅此而已#***，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@*%#。遗憾的是#*%，校友们接受美好“终身服务”前%@*，需先过一道门槛##*#@，也即填上自己的职务级别**#。欲进校门%*，先看身份#%*。这未免让普通校友心存疑虑%##@@。难怪有网友说@*%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#*，你够不够优秀%#，先看职务级别%%%#@。

　　尽管校方否定了这种说法%#，但网友显然并不买账*%%。母校是不是对校友厚此薄彼@*%*#，听其言**#%@，也要观其行**#@%。事实上@##@@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%@，一档也不落@%@#，且在“工作单位性质”一栏中#@@##，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@@%，醒目且触目*%%。

　　也就是说%*##%，在母校那里@@#@#，校友其实早已被定位归档了%#@%#。虽然说%@*，一个人走出了校园**%@@，最后都会走向社会#@%@，并被归到一个个大大小小的标签后面%#，这是社会分工使然@**##，也是个体发展的必然@%%*。只是**@%，很多人更在意的是@#%%，这些外在的社会化标签##*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*%#。

　　一个人的职务、级别*#%#，应该体现在本单位、本领域@@#@，回到母校%*%*，不妨柔化一下#@，克制一点**##。读过书的学校被称为母校*@，至少要有为母的风范%@@，能对所有孩子一视同仁%@@。这并不是无视这些校友的成就@*，恰恰相反%##，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#**。但这份骄傲##@*#，与一视同仁、有教无类@*，属于一体两面%%，并不矛盾%**。

　　作为母校%##*%，完全可以也能够做得更好一些%#*@。比如%@#，更强调与学生的情感沟通%#%#，多一些以情动人*%##，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%%，这中间*@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶**%#@。有了这份浓浓的情##@##，平等才有了凭借*#@。

　　再如#**%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友**，也完全可以采用点对点的方式个案处理%*%。毕竟#%%%#，学校也是一种现实存在#%@，在社会上也有一些需要协调的事情%%@。只是***%，没必要以级别为门槛**#，在发给全体校友的公告中给大家添堵%@@@。

　　这张电子校友卡*#*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%%%。看上去似乎是全体校友的共情%@@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友**%。而一些学校评选的杰出校友@#%@，基本上也是这个逻辑#@##%。如此操作@%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#*，但也与普遍的浮躁、功利化有关*#%。校友卡的“慕官”是一例@#*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务###，则是另一种表现**。

　　在学校接受了良好的教育@*#**，最后自然会在社会上获得各种认可%@@@，但这并不意味着#@%*#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#%。校庆是开心的事情%*@@，也是校友回家的节日##*#%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@*%，这些事情做好了%@*@，大家自然就乐于亲近母校@**#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)