中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#，这次是大行平安*@*@#。

　　5月10日%@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#@#。据财联社等多家媒体报道@##**，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%%，且波及范围甚广#*@。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等%@。

　　对此*##，中新财经从平安内部员工证实*@@*，降薪情况“确实存在”%@%。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水***%。

　　平安银行2024年一季报显示#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@*，同比下降14%%#*@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%##，同比增长2.3%#%*。

　　对于营收下降原因###*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#，加强资产质量管控@@，加大不良资产清收处置力度等因素@%*#%，平安银行净利润有所增长%@%#。

　　事实上@*%@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%*，降至48.01万元#@。年报显示%%#%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#@%。

　　不过##*@%，在息差收窄等背景下@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家%*。中新财经注意到%%%#*，2023年*@@%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%#。(完)