中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##%@，这次是大行平安***@。

　　5月10日@@@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%%。据财联社等多家媒体报道%##%*，有平安员工反映@**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#，且波及范围甚广@#@@。除考核前10%绩效不打折之外*#，其余按不同梯次有不同程度打折@@@**，幅度从9折到零发放不等@#@*#。

　　对此%#*%%，中新财经从平安内部员工证实*%%**，降薪情况“确实存在”@##*@。

　　有平安员工对媒体表示*@@%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@%@。

　　平安银行2024年一季报显示@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#，同比下降14%@%@@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%#%@，同比增长2.3%%@*#。

　　对于营收下降原因@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*##%，加强资产质量管控#%，加大不良资产清收处置力度等因素%#@，平安银行净利润有所增长**%%*。

　　事实上***，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%*#%，降至48.01万元@#@%。年报显示#*%#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*%*@。

　　不过%@*，在息差收窄等背景下***%，“过紧日子”的银行不止平安一家%#。中新财经注意到#@@#，2023年*@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**#。(完)