“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%#%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@%###。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%***@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%%%%，陈金宝回忆@%@*，小时候经常经历“停电”@#*%*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@#*。

　　陈金宝告诉记者：“如今*%**%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员##**@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%**@#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@*%*@，从柬埔寨智慧大学毕业后%*%*%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@##@。“这些年##，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@*%*，极大地提高了当地的电力供应能力”@#*@。

　　“这几年%*，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%#%，尤其在电力建设方面**##*，目前已经不存在停电缺电问题了@%。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%@%%*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@##@@，带动了当地的经济发展的同时#*%@#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会#@%。”

　　据了解@**%，在柬埔寨**，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目#%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*#@#%，已累计带动300多家中国企业走出国门#***，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*@@##。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#%*%，但公司重视对人才的培养@#*。中国员工带教柬籍员工%%*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#@。”孙东方介绍@%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@#*%。初见面时@#@**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@@%，“虽然年轻*%%#*，但为人谦逊%%#，多小的活儿都能踏实办妥”**#@*。

　　自2023年4月入职以来*%%#@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%**#%，也找到了自己的定位并收获了价值感%@，工作中许多个高光时刻让我自豪*%，母亲也常为我感到骄傲*%@##。”

　　“跟着中国员工%@#*，我学到了很多”

　　如今%*，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变##。

　　在公司%%%，他俨然是个“万事通”@%*。不论是翻译需求*#%*%，抑或是来访对接%*@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*@%@@，陈金宝都能很好地处理*@#。

　　然而@%，在刚走上工作岗位时#@#%@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样##%，碰到问题束手无措*%。

　　2023年5月@*，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%*。“人数不多@##，只需要负责11位员工%#@#，看上去并不算难事”*@@%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%#*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#**%，比较繁琐复杂%*%@#，在沟通中也存在困难%%%%#。”陈金宝回忆##。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*@，主动跟我分享人事部相关规定与流程%@，省掉了前期沟通的麻烦*%%。”拿到资料@#**，陈金宝一边研究一边摸索***#@，“每次遇到搞不懂的地方%@@#*，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%#*#，指导我解决问题”*%*。

　　得益于大家的帮助*@@，本来一周的工作计划##@，三五天就顺利完成%*。在工作中开了个好头%%%，让陈金宝信心满满%%#。“既然负责了柬籍员工的管理工作**，就得担起责任#*%*@，要一步步提高自己的专业素养%@，把这份工作干好@@@。”陈金宝常这样给自己打气*@。

　　今年4月##@，在综合人事部工作已1年的陈金宝%%#，开始负责公司员工的培训工作##。“我能快速成长%@，离不开身边中国同事的带动影响*#*。”陈金宝感慨#@，中国员工思路清晰***，考虑问题也更全面@*，“跟着中国员工一起工作#%#，不管是讨论问题@@#，还是回顾复盘*@*%@，自己都能从中学到不少”%%*%%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#@%@。”陈金宝笑着说%*#@#，“像我最好的朋友刘清#*#*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%%*%%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性***，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#@@*。

　　“我出生在柬埔寨金边市#*%，是一名柬籍华人#%*@#，从幼儿园到高中都就读于中文学校#*。”对陈金宝而言*#*%，与两国员工交往基本不存在障碍#*@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#%%，但我发现他们的交流多停在工作层面##。”作为公司的一名“交流使者”@%#，陈金宝琢磨%@#%，“我对中国本身是有感情的%#@，对中国文化也有一种天然的向往**%%@，但是其他柬埔寨同事情况不同@#%%*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#*%%%。

　　午饭时@%%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@*%#，组织打几场羽毛球#*，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*#@##，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@@%@%。

　　前不久**%#，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨@*%，不少柬籍同事纷纷向他打听%*@@%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答*#@*%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*%。

　　宣传推广中国文化@@@@*，陈金宝想做的还有更多@%。他希望更加深入了解学习中国文化@#%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@@#，并积极参与相关的志愿活动*#**#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@%@**。

　　“志合者#%*@%，不以山海为远#*#%*。”这是陈金宝入职不久后**@*，从中国员工那里学到的一句古语#@@%@。一年来%@*，从“菜鸟”一路升级#@，在一次次的团队磨合中#%，在一次次的文化碰撞中%%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*#@#*，“虽然中柬两国相隔山海%%*，但是两国经济互融互通@@#，两国人民民心相通#@，朝着共同的目标相向而行”##*#。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报