中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@##，这次是大行平安%#。

　　5月10日#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%*。据财联社等多家媒体报道#*#@%，有平安员工反映##*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*@#@，且波及范围甚广%%。除考核前10%绩效不打折之外##**%，其余按不同梯次有不同程度打折*#@*，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此%%，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”#*@。

　　有平安员工对媒体表示%%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#*。

　　平安银行2024年一季报显示@%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@@#*，同比下降14%#@%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*，同比增长2.3%%*。

　　对于营收下降原因*@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@，加强资产质量管控@##@#，加大不良资产清收处置力度等因素@%##*，平安银行净利润有所增长*%#**。

　　事实上***@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*#，降至48.01万元@#*##。年报显示%@%%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。

　　不过#*%%，在息差收窄等背景下#%*#，“过紧日子”的银行不止平安一家%***。中新财经注意到#*%，2023年@*@@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*。(完)