中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##%，这次是大行平安@%*@。

　　5月10日#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道%@，有平安员工反映@%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##*，且波及范围甚广%%@。除考核前10%绩效不打折之外#%##，其余按不同梯次有不同程度打折@#，幅度从9折到零发放不等*%@#*。

　　对此@%*#，中新财经从平安内部员工证实#*#*%，降薪情况“确实存在”*@@。

　　有平安员工对媒体表示*%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#@。

　　平安银行2024年一季报显示#**%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#@%，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元###*#，同比增长2.3%%*。

　　对于营收下降原因*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*%##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@%*，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素##%%，平安银行净利润有所增长%@%*@。

　　事实上*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%**##，降至48.01万元%@。年报显示%*%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*%。

　　不过##@*@，在息差收窄等背景下%@#*，“过紧日子”的银行不止平安一家%*@%*。中新财经注意到@*%*@，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)