中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@**，这次是大行平安**@%。

　　5月10日@*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%。据财联社等多家媒体报道@%@%，有平安员工反映*%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#，且波及范围甚广*%%。除考核前10%绩效不打折之外@##@#，其余按不同梯次有不同程度打折%@@，幅度从9折到零发放不等%%%%。

　　对此**#@#，中新财经从平安内部员工证实@#，降薪情况“确实存在”*%@@*。

　　有平安员工对媒体表示%*@*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#。

　　平安银行2024年一季报显示@*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*%%，同比下降14%%%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@**@*，同比增长2.3%*%%%@。

　　对于营收下降原因**%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@#@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@%，加强资产质量管控*%，加大不良资产清收处置力度等因素%#，平安银行净利润有所增长*@%%。

　　事实上@@#@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*#@，降至48.01万元*%#%*。年报显示@@*@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@#。

　　不过#%*，在息差收窄等背景下@*%，“过紧日子”的银行不止平安一家%*#。中新财经注意到%*%#，2023年*#%**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%%*。(完)