中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*%*，这次是大行平安@*#@*。

　　5月10日@@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*@。据财联社等多家媒体报道*@#，有平安员工反映@##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##*%@，且波及范围甚广#*#。除考核前10%绩效不打折之外*@*@*，其余按不同梯次有不同程度打折%#，幅度从9折到零发放不等%%%。

　　对此#%##@，中新财经从平安内部员工证实%%，降薪情况“确实存在”*@#。

　　有平安员工对媒体表示*#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@*#。

　　平安银行2024年一季报显示@%#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@@*@，同比下降14%*##@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#%@，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因*#@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%**，加强资产质量管控***，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长%#。

　　事实上*%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**%@@，降至48.01万元@#**%。年报显示@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@@。

　　不过#@，在息差收窄等背景下%*#，“过紧日子”的银行不止平安一家%%*%*。中新财经注意到**@%#，2023年#*%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**。(完)