中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*%@%，这次是大行平安@@。

　　5月10日#@#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**#。据财联社等多家媒体报道@@%*%，有平安员工反映*%@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#*%#，且波及范围甚广**%。除考核前10%绩效不打折之外#%#*#，其余按不同梯次有不同程度打折*@*@%，幅度从9折到零发放不等%@#。

　　对此**#，中新财经从平安内部员工证实%@%%#，降薪情况“确实存在”%@%@*。

　　有平安员工对媒体表示#%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%#*。

　　平安银行2024年一季报显示*%%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##%*%，同比下降14%*%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#%@*，同比增长2.3%@%@。

　　对于营收下降原因%@*%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%@#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@##*，加强资产质量管控@##@，加大不良资产清收处置力度等因素@#*，平安银行净利润有所增长@@**@。

　　事实上%%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#，降至48.01万元*#***。年报显示***@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@*#。

　　不过@#，在息差收窄等背景下@%@#%，“过紧日子”的银行不止平安一家*@##%。中新财经注意到%#*，2023年**@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@**@。(完)