中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*，这次是大行平安@%。

　　5月10日###，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%%*。据财联社等多家媒体报道@%，有平安员工反映*@#@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**##，且波及范围甚广##@。除考核前10%绩效不打折之外*@%#，其余按不同梯次有不同程度打折@*，幅度从9折到零发放不等*@#。

　　对此###@，中新财经从平安内部员工证实*%##，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示@#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@%。

　　平安银行2024年一季报显示##%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#@%，同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元**，同比增长2.3%%%*%。

　　对于营收下降原因%*%%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%##@，加强资产质量管控#@，加大不良资产清收处置力度等因素*####，平安银行净利润有所增长@%**。

　　事实上%@**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%，降至48.01万元*%%@*。年报显示%@#**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@##*。

　　不过#@@@%，在息差收窄等背景下%*@@@，“过紧日子”的银行不止平安一家***。中新财经注意到%@#%，2023年*@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**#%%。(完)