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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#,这次是大行平安#%%#。
5月10日%%%,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*%#。据财联社等多家媒体报道@%%*,有平安员工反映%%%##,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%%*,且波及范围甚广%#*@*。除考核前10%绩效不打折之外#@*,其余按不同梯次有不同程度打折##,幅度从9折到零发放不等@%*@。
对此%#,中新财经从平安内部员工证实#*,降薪情况“确实存在”@@。
有平安员工对媒体表示@#%#%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%%。
平安银行2024年一季报显示*@@*@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**@,同比下降14%%@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*%*,同比增长2.3%%*#。
对于营收下降原因*#,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响***#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@,加强资产质量管控*%#*@,加大不良资产清收处置力度等因素##**%,平安银行净利润有所增长%@@@。
事实上##,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*,降至48.01万元%*@**。年报显示#@%@#,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%*#。
不过%@**,在息差收窄等背景下%@@,“过紧日子”的银行不止平安一家@%#*。中新财经注意到%*#@,2023年**,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#@@。(完)