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味蕾中国经常亮相国宴的淮扬菜究竟有何魅力?
眼下#*%,正值教育部部署各地各高校开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动之时%*,1179万高校毕业生即将进入就业市场*%@。每到毕业季*%,高校毕业生就业问题#%**@,都是人们最关心的议题之一#*%@%。
与此同时**%%%,更多的新职业在进入公众视野@@##*。人社部日前发布公示%#,拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种@%#%。新职业背后%#@*%,往往伴随着较大的人才需求和用人缺口***#。有了这样一批批新职业#@*%,就扩大了就业岗位增量@#,为高校毕业生打开了就业新空间*@。
今年的高校毕业生%@%#%,多为“95后”“00后”%**%%,不少人的择业就业方向%@*%@,正是奔着新产业新业态去的%#%@#。这就要求各地各高校能打开思路%%##*,做好新职业人群的配套服务#@@@。
以此前发布的“民宿管家”这一新职业为例*#@,前不久%*@##,安徽省发出了第一批民宿管家职业技能等级证书@#,24名认定合格的学员*%*,实现了“持证上岗”*##@。“我们今天拿到证以后还能不断考级@%@,成为高级管理人员#*%#%,社会对我们的认可度也越来越高*@*%@。”一位拿到证书的民宿管家的话**@**,道出了新职业对新就业的实打实带动作用认可新职业人群的技能%*@@,帮助他们提升事业发展“天花板”%@#%*,会让更多求职者#%%,尤其是对新职业感兴趣的年轻人安心投身其中@%*。
面对新技术快速发展、新职业不断涌现的形势#**,一些行业领域出现急需的专业人才紧缺、一些高校毕业生却找不到心仪的工作*%。举例来说@@#*,制造业领域人才缺口有3000万人#@,养老护理人员潜在的人才需求1000多万@@%@@,现在只有30多万#**。要更好缓解就业的“结构性”矛盾、满足社会发展需要#@@@,还得优化提升技能人才的培育##%。
今年%*,我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校*#%*,有96名本科生即将毕业*%*#。近期招聘会上%@#*,他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”@***#。这是一个有益的探索*%*,也为其他新专业设置提供了思路*#@#。根据新动向培育好适配的人才*%%#@,让好岗位和真人才双向奔赴@@*。
想方设法为毕业生开拓就业新空间#@@%#,才能护航高校毕业生高质量充分就业*@%*%。截至目前*%,全国共有2524所高校开展访企拓岗行动#*@##,新开拓就业岗位近376万个@@。稳住“基本盘”*@%@,激活“蓄水池”#@%#@,高校毕业生就能有更多更好的就业机会#%。
积极挖掘、培育新的职业序列**,开发新的就业增长点%@。新职业、新专业**#,都关联着就业#%*@@,传递着社会发展脉动*##。既做好就业促进的“固定动作”%***,又根据新职业新情况有针对性地跟进服务;既为即将毕业的学生做好就业服务*#,也为更多即将迎来毕业季的学生打好“前站”@%*,定能助力广大青年高质量充分就业**,尽情施展才华抱负@#@##,给社会带来满满新活力%##%#。(央视新闻客户端)
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