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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息###@,这次是大行平安@**。
5月10日@**,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%#。据财联社等多家媒体报道*@#%,有平安员工反映@#@%*,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@#@,且波及范围甚广%@%##。除考核前10%绩效不打折之外%*%,其余按不同梯次有不同程度打折##,幅度从9折到零发放不等##*。
对此#*,中新财经从平安内部员工证实%@*%*,降薪情况“确实存在”#@#@@。
有平安员工对媒体表示*@@@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**@。
平安银行2024年一季报显示%%*@%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*@#*,同比下降14%*%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%,同比增长2.3%*@。
对于营收下降原因%%@**,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#@@,加强资产质量管控**%#*,加大不良资产清收处置力度等因素%%@,平安银行净利润有所增长**#*。
事实上*#@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@,降至48.01万元*##**。年报显示#@##*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@。
不过@%*@,在息差收窄等背景下@%*,“过紧日子”的银行不止平安一家*#*%。中新财经注意到@#*,2023年###*,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@%。(完)