中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@%*@，这次是大行平安#*@**。

　　5月10日%%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#。据财联社等多家媒体报道*%，有平安员工反映*#@#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@*%，且波及范围甚广%%#@%。除考核前10%绩效不打折之外*#*%，其余按不同梯次有不同程度打折%#，幅度从9折到零发放不等#%#。

　　对此@*@#，中新财经从平安内部员工证实*%@，降薪情况“确实存在”#%。

　　有平安员工对媒体表示#%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@。

　　平安银行2024年一季报显示@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%*@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%@，同比增长2.3%@@。

　　对于营收下降原因*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@@#%，加强资产质量管控#@@，加大不良资产清收处置力度等因素%*%*，平安银行净利润有所增长**@%%。

　　事实上##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@*，降至48.01万元%#。年报显示**#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%#。

　　不过*@，在息差收窄等背景下%%%%@，“过紧日子”的银行不止平安一家**%*。中新财经注意到**@#，2023年@*##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@。(完)