中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%@@，这次是大行平安#*@。

　　5月10日#%@@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%#*@。据财联社等多家媒体报道*%%@，有平安员工反映@@*%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**%*@，且波及范围甚广@%@。除考核前10%绩效不打折之外@@%*，其余按不同梯次有不同程度打折@@*，幅度从9折到零发放不等*%。

　　对此%##@，中新财经从平安内部员工证实%%@，降薪情况“确实存在”*%。

　　有平安员工对媒体表示@%*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@#*。

　　平安银行2024年一季报显示@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**#*@，同比下降14%****。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#@@，同比增长2.3%*%@%。

　　对于营收下降原因*@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@#*，加强资产质量管控*@%，加大不良资产清收处置力度等因素#@*@，平安银行净利润有所增长##%@。

　　事实上@##%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@*@，降至48.01万元*%#。年报显示#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@##。

　　不过@@%#@，在息差收窄等背景下#*%@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@%@。中新财经注意到%##，2023年%#*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%**。(完)