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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#%%,这次是大行平安@#*。
5月10日@@#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*%。据财联社等多家媒体报道%#*@,有平安员工反映*#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@,且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外@%#,其余按不同梯次有不同程度打折#@%,幅度从9折到零发放不等%%**。
对此*@%%,中新财经从平安内部员工证实%%*%#,降薪情况“确实存在”#*@。
有平安员工对媒体表示@%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##。
平安银行2024年一季报显示%#**#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*,同比下降14%#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@*@,同比增长2.3%%#%@%。
对于营收下降原因%%@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##*#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%*%*,加强资产质量管控#*@,加大不良资产清收处置力度等因素*#,平安银行净利润有所增长@#*。
事实上@*@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*,降至48.01万元@###。年报显示#%@*#,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@%*。
不过@*#%,在息差收窄等背景下%%*@@,“过紧日子”的银行不止平安一家@#%。中新财经注意到@*@*%,2023年@###,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%@。(完)