中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%#%@，这次是大行平安%#。

　　5月10日%*###，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*。据财联社等多家媒体报道@*，有平安员工反映%*%%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@##%，且波及范围甚广%@@。除考核前10%绩效不打折之外*%@%，其余按不同梯次有不同程度打折@%，幅度从9折到零发放不等##%##。

　　对此##，中新财经从平安内部员工证实%**，降薪情况“确实存在”@*@。

　　有平安员工对媒体表示%@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@#。

　　平安银行2024年一季报显示%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##@%，同比下降14%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%**%@，同比增长2.3%%%*。

　　对于营收下降原因*#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%##*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%*，加强资产质量管控@*%#@，加大不良资产清收处置力度等因素#%，平安银行净利润有所增长*@。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##@*，降至48.01万元#@#*。年报显示@##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*##。

　　不过**@，在息差收窄等背景下#*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*。中新财经注意到%#**，2023年**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@@。(完)