一个人的职务、级别@##*@，应该体现在本单位、本领域%#，回到母校%*，不妨柔化一下#%，克制一点

　　5月6日%@%#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*#*。不过%@@*#，有网友发现@%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*@#*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@%@。对此***#，学校相关负责人称#*，“对于校友%@###，我们不存在什么厚此薄彼*%%，是完全平等”@#*@#。

　　客观而言*#**，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#*%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%@。用校庆公告中不无煽情的话说就是@@%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#@@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%%*%。

　　如果仅此而已@#@，这张卡确实令人期待、值得珍藏%%。遗憾的是##，校友们接受美好“终身服务”前@%**%，需先过一道门槛##，也即填上自己的职务级别@**##。欲进校门*%*#，先看身份@**#。这未免让普通校友心存疑虑@@%@。难怪有网友说*#@%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的**#*，你够不够优秀@%#**，先看职务级别*@。

　　尽管校方否定了这种说法#%@，但网友显然并不买账@*。母校是不是对校友厚此薄彼%%%@，听其言*%%，也要观其行##*。事实上***#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*@%**，一档也不落@@*%*，且在“工作单位性质”一栏中*@@#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*#%，醒目且触目*@。

　　也就是说@#*@#，在母校那里@*%##，校友其实早已被定位归档了%#@。虽然说@@%**，一个人走出了校园****，最后都会走向社会%#@，并被归到一个个大大小小的标签后面%*%，这是社会分工使然%@，也是个体发展的必然***%。只是@%*#，很多人更在意的是##，这些外在的社会化标签*#*#*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@*。

　　一个人的职务、级别@@#@#，应该体现在本单位、本领域*%@%%，回到母校#%，不妨柔化一下@*@#*，克制一点%@。读过书的学校被称为母校%%##*，至少要有为母的风范#%，能对所有孩子一视同仁@*#%。这并不是无视这些校友的成就*@#*%，恰恰相反@*%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%*。但这份骄傲%*%*#，与一视同仁、有教无类#@##*，属于一体两面@%**%，并不矛盾@@。

　　作为母校*%*@，完全可以也能够做得更好一些@%#@。比如@@#，更强调与学生的情感沟通%@*@，多一些以情动人%*#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*@，这中间@@%@%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#@@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@%##。有了这份浓浓的情*%@，平等才有了凭借%#@。

　　再如#@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友***，也完全可以采用点对点的方式个案处理@%**。毕竟@*，学校也是一种现实存在##@**，在社会上也有一些需要协调的事情@%@%*。只是@###，没必要以级别为门槛@**，在发给全体校友的公告中给大家添堵#**。

　　这张电子校友卡%@@%#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*%#*%。看上去似乎是全体校友的共情#%#%*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友##*。而一些学校评选的杰出校友*%@%@，基本上也是这个逻辑@#**。如此操作%@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##*%，但也与普遍的浮躁、功利化有关%@@。校友卡的“慕官”是一例%@%%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务*%#，则是另一种表现#%%#。

　　在学校接受了良好的教育%#%**，最后自然会在社会上获得各种认可#*%%@，但这并不意味着#*#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%##。校庆是开心的事情*@@#，也是校友回家的节日%*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@*%%#，这些事情做好了@*@，大家自然就乐于亲近母校#*%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)