中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*，这次是大行平安*@。

　　5月10日**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*。据财联社等多家媒体报道*%*%，有平安员工反映@#@@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@@#*，且波及范围甚广%#。除考核前10%绩效不打折之外@#%%，其余按不同梯次有不同程度打折*@，幅度从9折到零发放不等#%。

　　对此@*，中新财经从平安内部员工证实@#，降薪情况“确实存在”@%*。

　　有平安员工对媒体表示@@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#*。

　　平安银行2024年一季报显示%#@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@***，同比下降14%*#@%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%，同比增长2.3%@*##。

　　对于营收下降原因**%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@，加强资产质量管控%%*，加大不良资产清收处置力度等因素%%，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@#%，降至48.01万元#*%#%。年报显示*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*。

　　不过%@*，在息差收窄等背景下*@%#，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到%%@@#，2023年@#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%。(完)