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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@%**,这次是大行平安**@%#。
5月10日#@@%#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@#。据财联社等多家媒体报道**%,有平安员工反映@@#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%,且波及范围甚广*%%。除考核前10%绩效不打折之外#%#%*,其余按不同梯次有不同程度打折%#*%,幅度从9折到零发放不等#*#*。
对此#@***,中新财经从平安内部员工证实@#,降薪情况“确实存在”@@@*。
有平安员工对媒体表示*@*,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##。
平安银行2024年一季报显示@#@@%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%%%@,同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@@##,同比增长2.3%#@*@@。
对于营收下降原因%*,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%,加强资产质量管控#*,加大不良资产清收处置力度等因素*@#@@,平安银行净利润有所增长#%#%#。
事实上##,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**,降至48.01万元#**##。年报显示*@#%*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%%。
不过*#@#,在息差收窄等背景下@#@*,“过紧日子”的银行不止平安一家#%%#。中新财经注意到#%#,2023年*%##,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#%@。(完)