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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*%%,这次是大行平安##*。
5月10日##@@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道#*,有平安员工反映%@%%,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@##%,且波及范围甚广*#@。除考核前10%绩效不打折之外@*%##,其余按不同梯次有不同程度打折%*@%,幅度从9折到零发放不等@@@%。
对此%#%*,中新财经从平安内部员工证实#*#,降薪情况“确实存在”#**。
有平安员工对媒体表示*%%%@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@。
平安银行2024年一季报显示%%*@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@##@,同比下降14%%%*@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@#%%,同比增长2.3%%@%#*。
对于营收下降原因#%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#,加强资产质量管控#*#%#,加大不良资产清收处置力度等因素**%,平安银行净利润有所增长*#%。
事实上@%*,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%%,降至48.01万元@**%。年报显示@@#@*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@@。
不过@*%#*,在息差收窄等背景下@@*,“过紧日子”的银行不止平安一家%#@。中新财经注意到#@,2023年*#%%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)