中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%%，这次是大行平安@%。

　　5月10日#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*。据财联社等多家媒体报道%#%@，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@@*，且波及范围甚广###@。除考核前10%绩效不打折之外*%#%，其余按不同梯次有不同程度打折%%*%，幅度从9折到零发放不等**%@*。

　　对此##，中新财经从平安内部员工证实%#，降薪情况“确实存在”@%%*%。

　　有平安员工对媒体表示%**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%*#。

　　平安银行2024年一季报显示*#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@**#，同比下降14%@@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*，同比增长2.3%**。

　　对于营收下降原因*%%#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@*，加强资产质量管控%*，加大不良资产清收处置力度等因素#@%%%，平安银行净利润有所增长@*#@。

　　事实上**@%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@##，降至48.01万元*%%*#。年报显示%@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*@#。

　　不过#%@，在息差收窄等背景下%#，“过紧日子”的银行不止平安一家@#%%。中新财经注意到*@*#@，2023年##%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%@@。(完)