一个人的职务、级别@%*，应该体现在本单位、本领域%**#*，回到母校*@#，不妨柔化一下%#**，克制一点

　　5月6日#*#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@**。不过%*，有网友发现#%%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#@%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%*#。对此@@#，学校相关负责人称@%@%，“对于校友%%，我们不存在什么厚此薄彼@@，是完全平等”*%%。

　　客观而言@*%@%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%%@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#*。用校庆公告中不无煽情的话说就是#%%*%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*#%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#*。

　　如果仅此而已**#，这张卡确实令人期待、值得珍藏#*%。遗憾的是@@*%，校友们接受美好“终身服务”前%##%，需先过一道门槛@@***，也即填上自己的职务级别#%@#。欲进校门*@**，先看身份@#。这未免让普通校友心存疑虑#@。难怪有网友说@#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*#**@，你够不够优秀**#，先看职务级别%@。

　　尽管校方否定了这种说法*%%，但网友显然并不买账@%。母校是不是对校友厚此薄彼*#@，听其言@#，也要观其行@@#。事实上**，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@#，一档也不落@@，且在“工作单位性质”一栏中%#%@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%*#，醒目且触目@*%*%。

　　也就是说#%#*，在母校那里#%@*，校友其实早已被定位归档了#%%#%。虽然说#%*，一个人走出了校园*@，最后都会走向社会**%%@，并被归到一个个大大小小的标签后面##，这是社会分工使然#%%*，也是个体发展的必然*#%。只是##，很多人更在意的是@#，这些外在的社会化标签##**@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@#%。

　　一个人的职务、级别#*##，应该体现在本单位、本领域*%*，回到母校*@，不妨柔化一下#*，克制一点*%。读过书的学校被称为母校#%%，至少要有为母的风范**，能对所有孩子一视同仁@#。这并不是无视这些校友的成就*#**，恰恰相反%*%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲####。但这份骄傲**#%，与一视同仁、有教无类@*##，属于一体两面#@#，并不矛盾#%。

　　作为母校##%*，完全可以也能够做得更好一些*#。比如%@@*，更强调与学生的情感沟通@%，多一些以情动人##@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@*%@，这中间#*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*%*。有了这份浓浓的情**%*，平等才有了凭借%#**。

　　再如@%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@##*，也完全可以采用点对点的方式个案处理##@%#。毕竟@#*，学校也是一种现实存在**#，在社会上也有一些需要协调的事情*%。只是#%%%，没必要以级别为门槛@%##，在发给全体校友的公告中给大家添堵#@@##。

　　这张电子校友卡%#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%%%*。看上去似乎是全体校友的共情@@@%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%%@@。而一些学校评选的杰出校友%*@%@，基本上也是这个逻辑*@@。如此操作*@@**，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#@%，但也与普遍的浮躁、功利化有关*#@%%。校友卡的“慕官”是一例#%*#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#*，则是另一种表现%@。

　　在学校接受了良好的教育#%@@%，最后自然会在社会上获得各种认可#@，但这并不意味着*%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%%%。校庆是开心的事情@%%，也是校友回家的节日%***@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@%@@，这些事情做好了*%，大家自然就乐于亲近母校%#%**。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)