中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%*，这次是大行平安@%#。

　　5月10日@@#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*##。据财联社等多家媒体报道**，有平安员工反映%**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@%，且波及范围甚广@#@*#。除考核前10%绩效不打折之外@%**，其余按不同梯次有不同程度打折%#@，幅度从9折到零发放不等#@@@*。

　　对此*#*@，中新财经从平安内部员工证实@%，降薪情况“确实存在”*@%。

　　有平安员工对媒体表示%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%。

　　平安银行2024年一季报显示#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#@#，同比下降14%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%，同比增长2.3%%#%。

　　对于营收下降原因*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@，加强资产质量管控%@，加大不良资产清收处置力度等因素%*#，平安银行净利润有所增长#*。

　　事实上#%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@%%，降至48.01万元%##。年报显示%%##%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@%*。

　　不过##@*，在息差收窄等背景下*##*，“过紧日子”的银行不止平安一家**#*%。中新财经注意到#@##*，2023年@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@@%。(完)