中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%，这次是大行平安%%#%%。

　　5月10日#@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%@。据财联社等多家媒体报道*%，有平安员工反映#**%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%%@#，且波及范围甚广@@@%%。除考核前10%绩效不打折之外%@@*%，其余按不同梯次有不同程度打折#%，幅度从9折到零发放不等#@**。

　　对此#%#%#，中新财经从平安内部员工证实@#*#，降薪情况“确实存在”@**@。

　　有平安员工对媒体表示%**%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%#%。

　　平安银行2024年一季报显示%#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@#*，同比下降14%*%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@@%@，同比增长2.3%%@##。

　　对于营收下降原因#*%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@#@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@，加强资产质量管控#**#*，加大不良资产清收处置力度等因素@%%，平安银行净利润有所增长%@@@。

　　事实上*%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#，降至48.01万元@*#。年报显示*%@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##%@。

　　不过@#@**，在息差收窄等背景下@%#@，“过紧日子”的银行不止平安一家#@**#。中新财经注意到@#*%#，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@。(完)