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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@##%,这次是大行平安@%@。
5月10日#*,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##*@。据财联社等多家媒体报道@@@%#,有平安员工反映@*@%@,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%##,且波及范围甚广###@*。除考核前10%绩效不打折之外%#*%@,其余按不同梯次有不同程度打折*%@,幅度从9折到零发放不等#*%%。
对此%#*#,中新财经从平安内部员工证实@#*@@,降薪情况“确实存在”*@#。
有平安员工对媒体表示%@%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%。
平安银行2024年一季报显示#%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#*%,同比下降14%##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#*%%,同比增长2.3%#@。
对于营收下降原因**#,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@#,加强资产质量管控#**%,加大不良资产清收处置力度等因素*##,平安银行净利润有所增长@@@@。
事实上%##%@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@,降至48.01万元%###。年报显示*@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#%*。
不过%%#@,在息差收窄等背景下*%*,“过紧日子”的银行不止平安一家#%。中新财经注意到%%@@@,2023年*%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%##@。(完)