“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%*%%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿#%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%%@@，陈金宝回忆*@%#，小时候经常经历“停电”*%%#，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@@@。

　　陈金宝告诉记者：“如今@%@@#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*@*#@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@#@#@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#*%%，从柬埔寨智慧大学毕业后#*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@%*%%。“这些年*%%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%%，极大地提高了当地的电力供应能力”%%@*。

　　“这几年#%%@#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%%，尤其在电力建设方面@%#%，目前已经不存在停电缺电问题了*#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%*@%@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*%@#，带动了当地的经济发展的同时@#*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会**#*%。”

　　据了解@@%#*，在柬埔寨*%@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@#@@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%*@@%，已累计带动300多家中国企业走出国门*@@@*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@##。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段##*#，但公司重视对人才的培养##***。中国员工带教柬籍员工@%%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*@@*%。”孙东方介绍#%@%@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%%%*@。初见面时*%#，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@**，“虽然年轻%%@**，但为人谦逊%%*@#，多小的活儿都能踏实办妥”%#。

　　自2023年4月入职以来#%%%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#%%#*，也找到了自己的定位并收获了价值感%#%，工作中许多个高光时刻让我自豪%##*，母亲也常为我感到骄傲%%%。”

　　“跟着中国员工**，我学到了很多”

　　如今*%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变**%%#。

　　在公司*#**#，他俨然是个“万事通”*#。不论是翻译需求*%%#，抑或是来访对接#@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事##%，陈金宝都能很好地处理%*#%。

　　然而%@%*#，在刚走上工作岗位时@%%%%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样#####，碰到问题束手无措*##%#。

　　2023年5月*%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@@##。“人数不多%%@@%，只需要负责11位员工#@%@，看上去并不算难事”*@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手*#。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#%*%@，比较繁琐复杂*##*，在沟通中也存在困难#@。”陈金宝回忆@%%@*。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*#@@@，主动跟我分享人事部相关规定与流程@*#@%，省掉了前期沟通的麻烦%@。”拿到资料@%，陈金宝一边研究一边摸索%%@@%，“每次遇到搞不懂的地方#@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@#，指导我解决问题”%@**。

　　得益于大家的帮助**%@#，本来一周的工作计划@**%@，三五天就顺利完成%##%。在工作中开了个好头%%%，让陈金宝信心满满@%#@。“既然负责了柬籍员工的管理工作%%，就得担起责任*#，要一步步提高自己的专业素养@%#*#，把这份工作干好@@@。”陈金宝常这样给自己打气**%**。

　　今年4月%*##，在综合人事部工作已1年的陈金宝*@%@，开始负责公司员工的培训工作%#。“我能快速成长%#%##，离不开身边中国同事的带动影响%%@##。”陈金宝感慨##，中国员工思路清晰@**，考虑问题也更全面%#，“跟着中国员工一起工作@*，不管是讨论问题#%%#，还是回顾复盘*%*，自己都能从中学到不少”##*。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@##。”陈金宝笑着说%%***，“像我最好的朋友刘清#*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#**@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性*@%*%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#@%%。

　　“我出生在柬埔寨金边市##*，是一名柬籍华人#*，从幼儿园到高中都就读于中文学校@#。”对陈金宝而言@#%#@，与两国员工交往基本不存在障碍@#@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#@@，但我发现他们的交流多停在工作层面%##。”作为公司的一名“交流使者”*%%*，陈金宝琢磨%@，“我对中国本身是有感情的#*，对中国文化也有一种天然的向往%*%，但是其他柬埔寨同事情况不同**#**，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#*。

　　午饭时#@@*#，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%#@*%，组织打几场羽毛球*%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#@*@@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@#。

　　前不久**##，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%@%，不少柬籍同事纷纷向他打听*@@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#*%@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@%#@。

　　宣传推广中国文化*%@%@，陈金宝想做的还有更多#*@**。他希望更加深入了解学习中国文化#@%*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%#@，并积极参与相关的志愿活动%@@*@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%%。

　　“志合者*@*%%，不以山海为远@%*。”这是陈金宝入职不久后@*#，从中国员工那里学到的一句古语@@@@。一年来@*，从“菜鸟”一路升级@@@%，在一次次的团队磨合中*%#*，在一次次的文化碰撞中%#，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%*@@，“虽然中柬两国相隔山海**@%@，但是两国经济互融互通*@*，两国人民民心相通**%*，朝着共同的目标相向而行”@%#*%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报