中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%%，这次是大行平安%#。

　　5月10日*@@#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%#。据财联社等多家媒体报道@*@@%，有平安员工反映*%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**##，且波及范围甚广#*@。除考核前10%绩效不打折之外#%%，其余按不同梯次有不同程度打折#@*，幅度从9折到零发放不等%@%*。

　　对此##@*，中新财经从平安内部员工证实*%@#，降薪情况“确实存在”*@%。

　　有平安员工对媒体表示#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@。

　　平安银行2024年一季报显示@#@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%@@#，同比下降14%%*@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%*%%，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@@，加强资产质量管控**，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长#####。

　　事实上@%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%#%，降至48.01万元****。年报显示@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%####。

　　不过#@*#，在息差收窄等背景下*@%，“过紧日子”的银行不止平安一家@*#。中新财经注意到@@%@，2023年@*%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%。(完)