“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@%%*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分**%*@，陈金宝回忆@*#，小时候经常经历“停电”@##，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想##%#*。

　　陈金宝告诉记者：“如今#@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*%，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者*##*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#@@*%，从柬埔寨智慧大学毕业后%%@@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@#。“这些年*##，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#*#，极大地提高了当地的电力供应能力”%%%#*。

　　“这几年@@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善**，尤其在电力建设方面@%**@，目前已经不存在停电缺电问题了#@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%*%#，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%%%%%，带动了当地的经济发展的同时%#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@%#@。”

　　据了解##%，在柬埔寨%*%%%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目#@@#@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目**%，已累计带动300多家中国企业走出国门#*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#@*。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%@%，但公司重视对人才的培养*#@#*。中国员工带教柬籍员工@@%#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台%@#%#。”孙东方介绍#%*@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”##@%*。初见面时#**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@####，“虽然年轻*#%@，但为人谦逊*@@#%，多小的活儿都能踏实办妥”***%#。

　　自2023年4月入职以来@#%**，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#@@#，也找到了自己的定位并收获了价值感**%，工作中许多个高光时刻让我自豪*%%@，母亲也常为我感到骄傲%@*@。”

　　“跟着中国员工#%*%，我学到了很多”

　　如今##%%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@@*。

　　在公司@@*@，他俨然是个“万事通”**。不论是翻译需求*@#%，抑或是来访对接@#@@@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事#@，陈金宝都能很好地处理%@。

　　然而%@@，在刚走上工作岗位时*#**，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@@**，碰到问题束手无措*@**。

　　2023年5月%#%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%%*%。“人数不多@%，只需要负责11位员工@#，看上去并不算难事”%###@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%#%@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%@%#，比较繁琐复杂*@，在沟通中也存在困难@#。”陈金宝回忆*@*。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@@*，主动跟我分享人事部相关规定与流程*#@%，省掉了前期沟通的麻烦#@%%*。”拿到资料*#%@*，陈金宝一边研究一边摸索%###，“每次遇到搞不懂的地方@%%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*#*@*，指导我解决问题”%@。

　　得益于大家的帮助*%*，本来一周的工作计划@#*@*，三五天就顺利完成#***#。在工作中开了个好头*@%，让陈金宝信心满满#%#@。“既然负责了柬籍员工的管理工作@@%%，就得担起责任##%*，要一步步提高自己的专业素养*%#，把这份工作干好*%**@。”陈金宝常这样给自己打气*%@。

　　今年4月#@，在综合人事部工作已1年的陈金宝#*，开始负责公司员工的培训工作*#。“我能快速成长%#，离不开身边中国同事的带动影响@%@**。”陈金宝感慨#@，中国员工思路清晰%@#，考虑问题也更全面#@@，“跟着中国员工一起工作*#%*@，不管是讨论问题%#@#*，还是回顾复盘*#，自己都能从中学到不少”#*%#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友%%。”陈金宝笑着说@#*，“像我最好的朋友刘清#@*@*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”**。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性**%@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%##@%。

　　“我出生在柬埔寨金边市@@%，是一名柬籍华人*%，从幼儿园到高中都就读于中文学校%@。”对陈金宝而言@%@*，与两国员工交往基本不存在障碍*#。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*#，但我发现他们的交流多停在工作层面@@@%。”作为公司的一名“交流使者”%%，陈金宝琢磨*%，“我对中国本身是有感情的%#，对中国文化也有一种天然的向往@*，但是其他柬埔寨同事情况不同@@*#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%#。

　　午饭时#*%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后**，组织打几场羽毛球#%#@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#@#*@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%#%*。

　　前不久@%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%@@，不少柬籍同事纷纷向他打听%#%%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%*#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%#*。

　　宣传推广中国文化**%%#，陈金宝想做的还有更多%%*@。他希望更加深入了解学习中国文化@@%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@#**，并积极参与相关的志愿活动@@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*%*。

　　“志合者#@@@@，不以山海为远%@%**。”这是陈金宝入职不久后**%，从中国员工那里学到的一句古语@#。一年来%@@，从“菜鸟”一路升级#%*#@，在一次次的团队磨合中%@，在一次次的文化碰撞中*@##@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*#，“虽然中柬两国相隔山海%##，但是两国经济互融互通@**，两国人民民心相通@*#*，朝着共同的目标相向而行”#@%#%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报