中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@@#*，这次是大行平安%@*%#。

　　5月10日#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@@。据财联社等多家媒体报道%%*，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%，且波及范围甚广#%##。除考核前10%绩效不打折之外%%#，其余按不同梯次有不同程度打折@%@%，幅度从9折到零发放不等#*#@*。

　　对此@@@，中新财经从平安内部员工证实##%@，降薪情况“确实存在”#*@@*。

　　有平安员工对媒体表示*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#**。

　　平安银行2024年一季报显示#@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@%@*，同比下降14%%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#%，同比增长2.3%#@*@。

　　对于营收下降原因%@*%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控##，加大不良资产清收处置力度等因素*%**，平安银行净利润有所增长#%#@#。

　　事实上%#*#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%*#@，降至48.01万元@@@。年报显示@%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##*。

　　不过%*%@#，在息差收窄等背景下%@%%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%*%%*。中新财经注意到*@##*，2023年*%%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%。(完)