中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**，这次是大行平安#@%%@。

　　5月10日%%*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%@%。据财联社等多家媒体报道**，有平安员工反映#%#@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@，且波及范围甚广@#。除考核前10%绩效不打折之外#*@，其余按不同梯次有不同程度打折#%@%，幅度从9折到零发放不等#*。

　　对此@@*，中新财经从平安内部员工证实%%，降薪情况“确实存在”%%%%@。

　　有平安员工对媒体表示@*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%##。

　　平安银行2024年一季报显示##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%@，同比下降14%%%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@@#，同比增长2.3%@@@@。

　　对于营收下降原因@##@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%###%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%#，加强资产质量管控%#@，加大不良资产清收处置力度等因素#%#@*，平安银行净利润有所增长#%@*。

　　事实上*@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%*%，降至48.01万元#**。年报显示%%*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@@。

　　不过##，在息差收窄等背景下*%@@，“过紧日子”的银行不止平安一家#%*#%。中新财经注意到**@，2023年#@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@%**。(完)