中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%**，这次是大行平安#*%@#。

　　5月10日%*%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@**%。据财联社等多家媒体报道%@%@%，有平安员工反映*%@%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%，且波及范围甚广%%%。除考核前10%绩效不打折之外@%@##，其余按不同梯次有不同程度打折@*@*，幅度从9折到零发放不等#*##@。

　　对此#%@，中新财经从平安内部员工证实@#@，降薪情况“确实存在”#****。

　　有平安员工对媒体表示@@%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%*。

　　平安银行2024年一季报显示#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*%，同比下降14%#@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%@，同比增长2.3%%*%。

　　对于营收下降原因%%##%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效***@，加强资产质量管控%%%@，加大不良资产清收处置力度等因素%%#%，平安银行净利润有所增长#%@*。

　　事实上*#%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@%#，降至48.01万元%##。年报显示%#%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@。

　　不过%#@@#，在息差收窄等背景下%%，“过紧日子”的银行不止平安一家%*@#。中新财经注意到*%#*，2023年#%#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@*。(完)