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“吉金铸史:青铜器里的古代中国”展览在三星堆博物馆开幕
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@*,这次是大行平安@%%@。
5月10日#*,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%。据财联社等多家媒体报道#%#%,有平安员工反映@*#%@,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@@@%,且波及范围甚广#@。除考核前10%绩效不打折之外@*,其余按不同梯次有不同程度打折**@,幅度从9折到零发放不等#%%@#。
对此#%%@,中新财经从平安内部员工证实*%,降薪情况“确实存在”%*。
有平安员工对媒体表示%@#,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#。
平安银行2024年一季报显示##*%@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**%%,同比下降14%##*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@#%%,同比增长2.3%*%#*。
对于营收下降原因@*%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#,加强资产质量管控@###,加大不良资产清收处置力度等因素%*%@#,平安银行净利润有所增长@@。
事实上%@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%**@,降至48.01万元*%@%。年报显示***#,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%。
不过*#*,在息差收窄等背景下%*@#%,“过紧日子”的银行不止平安一家***。中新财经注意到%#%@@,2023年*@%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%*。(完)