中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@##**，这次是大行平安#%。

　　5月10日#*%@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**%。据财联社等多家媒体报道##%@@，有平安员工反映%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##%@@，且波及范围甚广@##*#。除考核前10%绩效不打折之外#@###，其余按不同梯次有不同程度打折#%，幅度从9折到零发放不等#**。

　　对此*#@，中新财经从平安内部员工证实%%#**，降薪情况“确实存在”@@*%@。

　　有平安员工对媒体表示#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#*#%。

　　平安银行2024年一季报显示*##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#*@*，同比下降14%#*%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@@，同比增长2.3%@%*。

　　对于营收下降原因#%#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#%%，加强资产质量管控#@，加大不良资产清收处置力度等因素*@@%@，平安银行净利润有所增长%@*#*。

　　事实上%@@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##%@，降至48.01万元%%%。年报显示*%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@。

　　不过#%%，在息差收窄等背景下@%%*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#。中新财经注意到*%##，2023年#%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@%*%。(完)