一个人的职务、级别#%**，应该体现在本单位、本领域@##，回到母校#**，不妨柔化一下%##，克制一点

　　5月6日#@##，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡##*。不过%#%#，有网友发现*@%%@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*%#@@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”##%%。对此*@@，学校相关负责人称*#，“对于校友@%%#%，我们不存在什么厚此薄彼%#，是完全平等”#*。

　　客观而言%#%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的@#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*#。用校庆公告中不无煽情的话说就是%#@*#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#*@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%。

　　如果仅此而已@#%*#，这张卡确实令人期待、值得珍藏#@*%*。遗憾的是@*%，校友们接受美好“终身服务”前%@*，需先过一道门槛###，也即填上自己的职务级别#@#%#。欲进校门%@@*@，先看身份@%@@。这未免让普通校友心存疑虑%@%#。难怪有网友说%@#*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%**，你够不够优秀%*，先看职务级别*@#@。

　　尽管校方否定了这种说法%#*，但网友显然并不买账%#。母校是不是对校友厚此薄彼@%@%#，听其言@#*#@，也要观其行**@#。事实上%**##，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%*@，一档也不落*#%@%，且在“工作单位性质”一栏中%#%*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*%@*@，醒目且触目%#。

　　也就是说#@，在母校那里*@*，校友其实早已被定位归档了%%*。虽然说@%@#，一个人走出了校园*%#@，最后都会走向社会*#@，并被归到一个个大大小小的标签后面#%@，这是社会分工使然*#%，也是个体发展的必然@*。只是%*@*#，很多人更在意的是@*#，这些外在的社会化标签@##%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#*#%。

　　一个人的职务、级别*@##%，应该体现在本单位、本领域@#*，回到母校**，不妨柔化一下@@#@，克制一点@%%%。读过书的学校被称为母校@##%#，至少要有为母的风范@%##%，能对所有孩子一视同仁@#%##。这并不是无视这些校友的成就*@%，恰恰相反###@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@%%#。但这份骄傲#*%*，与一视同仁、有教无类%*#，属于一体两面%@@@%，并不矛盾*@@@%。

　　作为母校#@*，完全可以也能够做得更好一些#*##。比如#@*#，更强调与学生的情感沟通%*@，多一些以情动人@%@%#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#%**@，这中间%@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#*。有了这份浓浓的情%@，平等才有了凭借@#%@。

　　再如*%#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@#@，也完全可以采用点对点的方式个案处理***@*。毕竟**，学校也是一种现实存在*#，在社会上也有一些需要协调的事情**#*。只是#*#，没必要以级别为门槛@*###，在发给全体校友的公告中给大家添堵@*#*。

　　这张电子校友卡@@*#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#%**。看上去似乎是全体校友的共情@*@@@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#%@%。而一些学校评选的杰出校友*%，基本上也是这个逻辑%%%。如此操作*@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@%@%%，但也与普遍的浮躁、功利化有关%**@%。校友卡的“慕官”是一例%#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%#@@，则是另一种表现##%*@。

　　在学校接受了良好的教育#@%*，最后自然会在社会上获得各种认可###，但这并不意味着@#%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%%*。校庆是开心的事情%@*，也是校友回家的节日#@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@@，这些事情做好了**@*#，大家自然就乐于亲近母校#%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)