中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%@#，这次是大行平安@*。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%。据财联社等多家媒体报道@@，有平安员工反映#@%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#，且波及范围甚广@%。除考核前10%绩效不打折之外*#@#*，其余按不同梯次有不同程度打折@#，幅度从9折到零发放不等##*。

　　对此%%**，中新财经从平安内部员工证实#*，降薪情况“确实存在”@*。

　　有平安员工对媒体表示**#**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@%。

　　平安银行2024年一季报显示%@@**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@#%%，同比下降14%%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*#%*，同比增长2.3%*##。

　　对于营收下降原因#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%@*@，加强资产质量管控#@##*，加大不良资产清收处置力度等因素#%@#，平安银行净利润有所增长@%%@%。

　　事实上@*%##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#@%，降至48.01万元##@。年报显示*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*#@@。

　　不过@%%，在息差收窄等背景下%%*，“过紧日子”的银行不止平安一家##%@#。中新财经注意到#*##*，2023年%#@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#。(完)