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习近平访“塞铁”,贝尔格莱德遇到“中国红”
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@**,这次是大行平安%@%@*。
5月10日*#@*@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@#**。据财联社等多家媒体报道@***,有平安员工反映%%%%#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%%%,且波及范围甚广@@*@。除考核前10%绩效不打折之外*@##,其余按不同梯次有不同程度打折**,幅度从9折到零发放不等#*#。
对此*@#,中新财经从平安内部员工证实**,降薪情况“确实存在”##@#@。
有平安员工对媒体表示#%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。
平安银行2024年一季报显示*@@#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*%,同比下降14%*%%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*#*,同比增长2.3%#@@@。
对于营收下降原因###,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@,加强资产质量管控@%@@,加大不良资产清收处置力度等因素*@,平安银行净利润有所增长#@@@%。
事实上@%@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@,降至48.01万元*#@。年报显示@*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*%#。
不过%#,在息差收窄等背景下#%,“过紧日子”的银行不止平安一家##。中新财经注意到##%,2023年%*#%%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**%%。(完)