一个人的职务、级别#@%*，应该体现在本单位、本领域%%@，回到母校#@*##，不妨柔化一下#%@，克制一点

　　5月6日@@*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡##*%*。不过#*#%，有网友发现@@@@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”***。对此*@#，学校相关负责人称@@##，“对于校友#%*@%，我们不存在什么厚此薄彼@@*，是完全平等”%@。

　　客观而言%%##，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#%%。用校庆公告中不无煽情的话说就是*#%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学**%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%#。

　　如果仅此而已*@%%，这张卡确实令人期待、值得珍藏**#*%。遗憾的是###%*，校友们接受美好“终身服务”前###@*，需先过一道门槛*##，也即填上自己的职务级别%%。欲进校门***@，先看身份#%%@#。这未免让普通校友心存疑虑@*。难怪有网友说**##，校友卡是为了评选“优秀校友”用的##*#，你够不够优秀@%%#，先看职务级别****。

　　尽管校方否定了这种说法**#，但网友显然并不买账@**。母校是不是对校友厚此薄彼@%#，听其言#@%*，也要观其行@*@#%。事实上%%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@#*，一档也不落%@*%%，且在“工作单位性质”一栏中#**，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#@*，醒目且触目%*。

　　也就是说%#，在母校那里%%#%@，校友其实早已被定位归档了@#@%。虽然说*%*%#，一个人走出了校园#@#*，最后都会走向社会*@#@，并被归到一个个大大小小的标签后面@*，这是社会分工使然@**@*，也是个体发展的必然@%*@。只是#%*，很多人更在意的是%**，这些外在的社会化标签@%@*%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*@*。

　　一个人的职务、级别@#@，应该体现在本单位、本领域@@@@，回到母校@#*##，不妨柔化一下%%*，克制一点%@。读过书的学校被称为母校%###%，至少要有为母的风范#*，能对所有孩子一视同仁@%%**。这并不是无视这些校友的成就*@，恰恰相反@@*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#%%@@。但这份骄傲@%@#，与一视同仁、有教无类#*，属于一体两面**#，并不矛盾@#。

　　作为母校*@@，完全可以也能够做得更好一些**@*。比如@*，更强调与学生的情感沟通@**%，多一些以情动人*%*#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@#*@，这中间#*@#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#%*%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*##。有了这份浓浓的情##，平等才有了凭借@*#%。

　　再如%%##，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%*%，也完全可以采用点对点的方式个案处理@@。毕竟%%，学校也是一种现实存在#%#，在社会上也有一些需要协调的事情*%。只是**@@，没必要以级别为门槛%*@%%，在发给全体校友的公告中给大家添堵##**#。

　　这张电子校友卡@#*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%@%%。看上去似乎是全体校友的共情#@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#%#%。而一些学校评选的杰出校友*@**，基本上也是这个逻辑*@@。如此操作@#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#*%@%，但也与普遍的浮躁、功利化有关@*。校友卡的“慕官”是一例%*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%@*，则是另一种表现#@@@。

　　在学校接受了良好的教育@@@*@，最后自然会在社会上获得各种认可#@*@，但这并不意味着*%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@#。校庆是开心的事情*@%@#，也是校友回家的节日#%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@@@#%，这些事情做好了%%@%，大家自然就乐于亲近母校%%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)