“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝**@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动##@##。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%%#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分@@，陈金宝回忆%*#，小时候经常经历“停电”*@@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%#。

　　陈金宝告诉记者：“如今#*%%%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%#%*，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者**@**。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@@%，从柬埔寨智慧大学毕业后#@##，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司**#%@。“这些年*%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*%%**，极大地提高了当地的电力供应能力”**@**。

　　“这几年%%%@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%%*@，尤其在电力建设方面@@%*#，目前已经不存在停电缺电问题了#%@*@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍**#%@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@@，带动了当地的经济发展的同时@*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*#@%。”

　　据了解@#，在柬埔寨%%@@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@@@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@@@，已累计带动300多家中国企业走出国门%%*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%@@%#。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#***#，但公司重视对人才的培养**%**。中国员工带教柬籍员工@@@，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*#*。”孙东方介绍@@@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%@@#。初见面时#%@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象#*%*@，“虽然年轻#@#@，但为人谦逊*###，多小的活儿都能踏实办妥”@#%#*。

　　自2023年4月入职以来*@*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界*%，也找到了自己的定位并收获了价值感%@#%，工作中许多个高光时刻让我自豪#@%，母亲也常为我感到骄傲@**%%。”

　　“跟着中国员工*@**，我学到了很多”

　　如今*@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%@@@*。

　　在公司%#*%#，他俨然是个“万事通”@%*%。不论是翻译需求#*%，抑或是来访对接@%*%@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@%*@，陈金宝都能很好地处理@%@##。

　　然而%%*%*，在刚走上工作岗位时@@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*#%#%，碰到问题束手无措*@。

　　2023年5月***@#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保@%。“人数不多%@*，只需要负责11位员工*%#*%，看上去并不算难事”@%@@#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#%*##。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#@%，比较繁琐复杂%*，在沟通中也存在困难@%#。”陈金宝回忆%*%#。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%*，主动跟我分享人事部相关规定与流程%%#**，省掉了前期沟通的麻烦@**。”拿到资料@##%#，陈金宝一边研究一边摸索##@*@，“每次遇到搞不懂的地方@*，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点#%%%，指导我解决问题”#%。

　　得益于大家的帮助*@%**，本来一周的工作计划@#%@%，三五天就顺利完成%*@。在工作中开了个好头##%，让陈金宝信心满满@@*@。“既然负责了柬籍员工的管理工作@@#%，就得担起责任**#，要一步步提高自己的专业素养@@%%，把这份工作干好@%@@。”陈金宝常这样给自己打气*#%%%。

　　今年4月*##，在综合人事部工作已1年的陈金宝@@%#，开始负责公司员工的培训工作*@*%*。“我能快速成长***#@，离不开身边中国同事的带动影响#@%*#。”陈金宝感慨#%*%，中国员工思路清晰@%*，考虑问题也更全面@#%*%，“跟着中国员工一起工作#*，不管是讨论问题@@@#，还是回顾复盘@%，自己都能从中学到不少”**@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@##。”陈金宝笑着说#@，“像我最好的朋友刘清*@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”**#*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性**#，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*%#。

　　“我出生在柬埔寨金边市@##@@，是一名柬籍华人@%@，从幼儿园到高中都就读于中文学校@%。”对陈金宝而言@*%，与两国员工交往基本不存在障碍##@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@**，但我发现他们的交流多停在工作层面*###%。”作为公司的一名“交流使者”@@，陈金宝琢磨%#%%，“我对中国本身是有感情的@#%#@，对中国文化也有一种天然的向往##，但是其他柬埔寨同事情况不同##*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%@**。

　　午饭时*#，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%%，组织打几场羽毛球*#*%#，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@*@%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%@。

　　前不久%@*，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨*%%%#，不少柬籍同事纷纷向他打听##@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答*#@%%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*@###。

　　宣传推广中国文化*%，陈金宝想做的还有更多%@。他希望更加深入了解学习中国文化##，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合#%，并积极参与相关的志愿活动%#@%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”##。

　　“志合者**#，不以山海为远@#*#*。”这是陈金宝入职不久后**@@%，从中国员工那里学到的一句古语@*##。一年来*%，从“菜鸟”一路升级%%*#%，在一次次的团队磨合中@#*@#，在一次次的文化碰撞中##**@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解##，“虽然中柬两国相隔山海#%，但是两国经济互融互通@*@#@，两国人民民心相通#%，朝着共同的目标相向而行”#%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报