中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%##，这次是大行平安%%@@*。

　　5月10日@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道**#@，有平安员工反映#@#%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%#**，且波及范围甚广#@*@。除考核前10%绩效不打折之外##@@*，其余按不同梯次有不同程度打折%*@*#，幅度从9折到零发放不等@@。

　　对此*#*，中新财经从平安内部员工证实#@，降薪情况“确实存在”%*#%*。

　　有平安员工对媒体表示#%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示@%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@，同比下降14%*@#%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%***，同比增长2.3%@#。

　　对于营收下降原因**%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#@，加强资产质量管控@#**，加大不良资产清收处置力度等因素%%%#*，平安银行净利润有所增长*%。

　　事实上#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%，降至48.01万元%@@。年报显示***#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#。

　　不过##@#，在息差收窄等背景下*#*#，“过紧日子”的银行不止平安一家@*%。中新财经注意到#*，2023年**#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%#%#。(完)