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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#,这次是大行平安#@。
5月10日@*#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道%#,有平安员工反映@%%#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*#*,且波及范围甚广#@。除考核前10%绩效不打折之外@@@*@,其余按不同梯次有不同程度打折%%,幅度从9折到零发放不等**#*#。
对此##,中新财经从平安内部员工证实#@,降薪情况“确实存在”#@*#。
有平安员工对媒体表示**,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@。
平安银行2024年一季报显示%*,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#%*@,同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*,同比增长2.3%#%#%。
对于营收下降原因**,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@#@,加强资产质量管控#@,加大不良资产清收处置力度等因素@**#,平安银行净利润有所增长#*。
事实上@#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#%#,降至48.01万元*#@。年报显示*%#@@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*##。
不过@#*#%,在息差收窄等背景下***@,“过紧日子”的银行不止平安一家%@%。中新财经注意到@#,2023年@%@@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@%%。(完)