一个人的职务、级别%@@，应该体现在本单位、本领域##，回到母校**，不妨柔化一下*#@，克制一点

　　5月6日%@%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡##@%#。不过*%@%%，有网友发现**%*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#**#。对此@***%，学校相关负责人称%###*，“对于校友@*@@，我们不存在什么厚此薄彼##，是完全平等”*@%@%。

　　客观而言@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*##，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等##@%。用校庆公告中不无煽情的话说就是*%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@%#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@%##。

　　如果仅此而已%%#，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@%#。遗憾的是@%*%@，校友们接受美好“终身服务”前%#*##，需先过一道门槛%@@@%，也即填上自己的职务级别%*#。欲进校门*%%#，先看身份**@#@。这未免让普通校友心存疑虑%%@#。难怪有网友说%#**，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@%**#，你够不够优秀%#@%，先看职务级别%@@##。

　　尽管校方否定了这种说法@@，但网友显然并不买账#*@**。母校是不是对校友厚此薄彼#%@##，听其言#*，也要观其行@#。事实上%*%#@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#，一档也不落%#%，且在“工作单位性质”一栏中%@#*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*@，醒目且触目@%%*。

　　也就是说*@，在母校那里##，校友其实早已被定位归档了##%。虽然说@*#，一个人走出了校园@%，最后都会走向社会@#@*，并被归到一个个大大小小的标签后面*%@%*，这是社会分工使然*@，也是个体发展的必然@#。只是%%@%，很多人更在意的是###，这些外在的社会化标签%@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸*%*%*。

　　一个人的职务、级别**#*，应该体现在本单位、本领域%*#%%，回到母校%###%，不妨柔化一下@#*#，克制一点**@#@。读过书的学校被称为母校####*，至少要有为母的风范@#*，能对所有孩子一视同仁#@*%。这并不是无视这些校友的成就@*@@，恰恰相反@#*##，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@##*#。但这份骄傲*@*，与一视同仁、有教无类%*，属于一体两面%**#，并不矛盾%*@。

　　作为母校@*，完全可以也能够做得更好一些%%#。比如**@%*，更强调与学生的情感沟通@##*#，多一些以情动人%%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*#%**，这中间@*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%@%*#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶###%。有了这份浓浓的情@#%@，平等才有了凭借%%。

　　再如**##，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*##，也完全可以采用点对点的方式个案处理*%@@。毕竟#%%，学校也是一种现实存在%%@，在社会上也有一些需要协调的事情#*。只是%%，没必要以级别为门槛*%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵#@。

　　这张电子校友卡#*@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@#。看上去似乎是全体校友的共情%@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%#*##。而一些学校评选的杰出校友*#@，基本上也是这个逻辑*%@。如此操作#%#%@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@*，但也与普遍的浮躁、功利化有关@@%。校友卡的“慕官”是一例@%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务##@，则是另一种表现%%**。

　　在学校接受了良好的教育@#，最后自然会在社会上获得各种认可**@%#，但这并不意味着%**%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#%。校庆是开心的事情%%%，也是校友回家的节日*@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#*，这些事情做好了%%，大家自然就乐于亲近母校@@%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)