中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%#，这次是大行平安*@。

　　5月10日@%@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#@%@。据财联社等多家媒体报道*#*，有平安员工反映#%%*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@**#*，且波及范围甚广@%@。除考核前10%绩效不打折之外@##%#，其余按不同梯次有不同程度打折@%**，幅度从9折到零发放不等@#@*#。

　　对此@##，中新财经从平安内部员工证实*%#，降薪情况“确实存在”%@#。

　　有平安员工对媒体表示**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@@#。

　　平安银行2024年一季报显示*###，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@#%#，同比下降14%#@*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元**%#，同比增长2.3%#@。

　　对于营收下降原因@%@%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@***。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控*#*，加大不良资产清收处置力度等因素%#*@#，平安银行净利润有所增长%@%#。

　　事实上%#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*@@，降至48.01万元@%#。年报显示%%##%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*。

　　不过%#，在息差收窄等背景下@@%，“过紧日子”的银行不止平安一家*@*#。中新财经注意到%*，2023年#*@#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@@。(完)