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新闻1+1丨如何落实带薪休假制度?河北提出新办法
每到节假日%#*#,面对景点景区拥挤的人潮人海*%#,舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题:盼望带薪休假的落实**%%。
去年年中%*,国家层面提出*%,要全面落实带薪休假*##%@。近期%##%,河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》#*@*@,其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实%*%。这么多年@%,落地难的带薪休假制度#@,在河北将以怎样的形式去进一步全面落实#@#@,亮点有哪些***,落实过程中又面临怎样的监督困境?
河北新办法@#@,如何保障基层一线员工休假权益?
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:考虑到基层一线##,特别是长期在艰苦岗位工作的%*,比如说户外高寒高温作业的劳动者、野外生产工作者@%#*,以及承担重大建设任务的劳动者*#,他们的工作条件艰苦*@,劳动强度大#*%#*,往往很少休假%@%@,迫切需要休息*@%#,解决好他们不想休、不敢休的实际问题%%*,确保他们能休假、休满假@@。这次我们专门制定了相应的措施@#,要求相关单位积极创造条件***@*,结合工作实际#**@,灵活安排休假#**%*,确保职工有更充沛的精力投入生产的一线@*。
落实带薪休假%@*,怎样强化监督?
河北省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长 石永会:进一步加大监督检查力度@#%%@,一方面加大日常劳动保障监察执法的频次和处罚的力度%%#%,督促用人单位履行好职工带薪休假权益的义务*@,并将带薪休假的内容写入劳动合同@@#@*,不定期开展劳动保障监察执法**。另一方面及时开展省市专项的检查%%%@,我们安排11月份各市人社部门组成检查组进行专项检查*#%#,全面检查市属企业的落实情况%#,12月份省厅要组成工作组@@@@@,对省属企事业单位中央驻地企业进行专项检查%**,抽查各市未检查的企事业单位%#,督促带薪休假制度的落实*@。
河北全面落实带薪休假制度的通知亮点有哪些?
中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:就这个通知而言%@,我觉得在如下几个方面是有比较突出亮点的*%*#。第一个就是它强调了过程管理#@##@,希望用人单位能够制定带薪休假的规划*#,这是一个非常重要的措施%@%**。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假%@@%,它引入了我们看到的信用机制和评价机制@%%##。这个对于防止以罚代管%@#@%,能够积极引导企业去落实带薪休假*#,都是具有非常重要的意义的**,这是第二个方面@##@#。第三个方面就是说在制度安排上@**,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题%%@*@,做一些调整和一些具有操作性的规定%@,在这几个方面我觉得都是非常具有特点的@%。
落实带薪休假过程中的监督困境
中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:比较突出的一点@@,就是当前的行政劳动保障监察力量总体上是比较弱的@%%。在很多地方@%@*@,一个区县可能劳动保障监察的力量也就几个人#@@#,它有大量的劳动保障监察任务#*#*#。对带薪休假这样一个相对往后的权益%@#%*,它关注度就不够#@#@。当然另外一个方面对很多劳动者来讲的话*%*,在工作期间让他因为5天的假、10天的假去对单位进行投诉举报%#@%#,可能他也不愿意去##%%%,这样很小的利益就放弃了#%*%。