中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*#@，这次是大行平安@%。

　　5月10日@%@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@@#。据财联社等多家媒体报道*#%@%，有平安员工反映##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@*#，且波及范围甚广#@。除考核前10%绩效不打折之外@%#%#，其余按不同梯次有不同程度打折*@@@@，幅度从9折到零发放不等@@%。

　　对此@%*，中新财经从平安内部员工证实**%##，降薪情况“确实存在”@#@@#。

　　有平安员工对媒体表示*@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#@。

　　平安银行2024年一季报显示%%%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%*@，同比下降14%*@@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#**#，同比增长2.3%@#。

　　对于营收下降原因*%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*%#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%，加强资产质量管控###，加大不良资产清收处置力度等因素%*%#@，平安银行净利润有所增长%%@%。

　　事实上%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*#，降至48.01万元*%#。年报显示@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%##%*。

　　不过%#%，在息差收窄等背景下#@*，“过紧日子”的银行不止平安一家#*。中新财经注意到%*%#，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*#%。(完)