中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息###，这次是大行平安%#%。

　　5月10日@%@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%##。据财联社等多家媒体报道%@#，有平安员工反映*@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@@@@，且波及范围甚广#%@。除考核前10%绩效不打折之外%#%，其余按不同梯次有不同程度打折#%，幅度从9折到零发放不等#*%。

　　对此@@@%#，中新财经从平安内部员工证实##@@*，降薪情况“确实存在”**@。

　　有平安员工对媒体表示%*@@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**@**。

　　平安银行2024年一季报显示#%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#@@，同比下降14%@@%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%**，同比增长2.3%%*#@。

　　对于营收下降原因%%@*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*%@*，加强资产质量管控%*#，加大不良资产清收处置力度等因素###@*，平安银行净利润有所增长@%#@。

　　事实上##%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#@@%，降至48.01万元#@@。年报显示%**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%*。

　　不过%@*##，在息差收窄等背景下%@，“过紧日子”的银行不止平安一家#**%*。中新财经注意到*#@@，2023年*#*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%%。(完)